Méthodologie et Honoraires de médiation

La médiation se déroule en trois grandes étapes

Prendre un rendez-vous

Processus de médiation

Première prise de contact par téléphone où lors d’un entretien préalable à mon cabinet

Vous m’exposez la situation conflictuelle que vous rencontrez et toutes les précisions vous sont apportées concernant le processus de médiation, ses modalités pratiques ainsi que les règles de fonctionnement : 

  • lettre de mission,
  • attestation de présence,
  • convention d’honoraires,
  • planning…

Entretien(s)  individuel(s) avec chacune des parties en conflit

Identification des besoins, du conflit et des attentes de chacune des parties.

Aider chacune d’elles à faire la synthèse de ce qui à son avis a généré la relation conflictuelle. Comment elle voit l’issue du conflit, ce qu’elle attend. 

C’est aussi le moment de préparer chacune des parties au dialogue et à la réunion commune

Réunion de médiation commune avec toutes les parties

Recherche des issues possibles au conflit, identification de la solution retenue et anticipation de ses conséquences tant sur le plan matériel que pratique.

À l’issue du processus de médiation, il est possible d’établir un protocole d’accords de médiation en vue notamment de son homologation par le juge.

entretien avec médiateur

90 minutes

Chaque entretien individuel dure environ 90 mn

séance de médiation

4 entretiens

sont généralement suffisants pour aboutir à une issue

accord de médiation

2 mois

75% des médiations aboutissent en moins de 2 mois

Honoraires de médiation

Une médiation réussie sera toujours moins coûteuse et moins longue qu’une procédure judiciaire.

Les honoraires de médiation sont libres et ne sont pas les mêmes selon la nature du litige, sa complexité ou bien encore le nombre de parties concernées. Toute demande de médiation fera l’objet d’une étude préalable chiffrée.

Découvrez les différents types de médiation :

Qui paie le médiateur ?

Plusieurs possibilités :

  • Soit le coût de la médiation est facturé à celui qui demande sa mise en oeuvre,
  • Soit les parties s’accordent pour s’en répartir le montant à leur convenance, lors d’un premier entretien.

En cas de médiation dans le milieu du travail, le coût de la médiation est en principe pris en charge par l’entreprise ou le comité d’entreprise.

Les médiations peuvent être établies au sein d’un accord cadre signé entre le médiateur et l’entreprise ou l’organisation concernée.

Prise en charge des frais de médiation

Certains contrats d’assurances prennent en charge les frais de médiation au titre de la garantie « Protection juridique ». N’hésitez pas à contacter votre assureur, il pourra utilement vous renseigner sur votre contrat.

Vous souhaitez prévenir ou régler un conflit ?

Disponible sur Auch, Toulouse et en Occitanie

je prends contact avec vous pour un entretien gratuit

Cet entretien va permettre de :

  • M’exposer la situation conflictuelle que vous rencontrez
  • Vous présenter le processus de médiation et ses modalités
  • Établir gratuitement un devis avant toute intervention